Formador Comercial ( Coaching en ventas )
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Descripción del puesto:
- Cargo: Formador Comercial ( Coaching en ventas ) – Disponibilidad para viajar
- Ubicación: Bogotá DC
- Horario: Lunes a sábado
- Descripción del puesto:
- 1. Desarrollo y Implementación de Programas de Capacitación:
- • Diseñar y desarrollar programas de formación para el equipo de ventas y comerciales.
- Implementar sesiones de entrenamiento y talleres prácticos.
- Actualizar constantemente los materiales de capacitación según las nuevas tendencias y necesidades del mercado.
- Evaluación del Rendimiento:
- Monitorear y evaluar el desempeño de los comerciales durante y después de las sesiones de formación.
- Proporcionar retroalimentación y apoyo continuo para mejorar las habilidades y técnicas de ventas.
- Identificación de Necesidades de Capacitación:
- Realizar análisis de necesidades de capacitación mediante la evaluación de las habilidades actuales del equipo y las metas organizacionales.
- Colaborar con los gerentes de ventas para identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción específicos.
- Desarrollo de Habilidades de Ventas:
- Enseñar técnicas avanzadas de ventas, incluyendo la negociación, cierre de ventas, y manejo de objeciones.
- Desarrollar habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
- Gestión de Herramientas y Recursos de Formación
- Administrar y mantener actualizados los recursos y herramientas de capacitación, incluyendo plataformas de e-learning.
- Asegurar que todos los comerciales tengan acceso a los materiales y recursos necesarios para su desarrollo profesional.
- Coaching y Mentoring:
- Proveer coaching individualizado para ayudar a los comerciales a alcanzar sus objetivos de ventas.
- Actuar como mentor, brindando apoyo y orientación continua.
- Seguimiento y Reportes:
- Elaborar informes periódicos sobre el progreso y la efectividad de los programas de formación.
- Presentar resultados y recomendaciones a la dirección para la mejora continua de las estrategias de formación.
- Adaptación a Cambios del Mercado:
- Mantenerse al día con las tendencias del mercado y las innovaciones en técnicas de ventas.
- Adaptar los programas de formación para responder a los cambios en el entorno de ventas.
- Coordinación con Otros Departamentos:
- Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos y otros departamentos relevantes para garantizar una formación coherente y alineada con los objetivos de la empresa.
- Motivación y Dinamización del Equipo:
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
- Organizar actividades de team building y dinámicas grupales que promuevan la cohesión y el trabajo en equipo.
- Acompañamiento en Punto de Venta:
- Realizar visitas regulares a los puntos de venta para brindar apoyo directo a los comerciales.
- Implementar estrategias y técnicas en el lugar para aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente.
- Observar y evaluar las interacciones de ventas en el punto de venta, proporcionando retroalimentación inmediata y consejos
- Ofrecemos:
- • $1.300.000 + aux de transporte + beneficios parafiscales ( contrato a termino indefinido despúes de periodo de prueba por prestación de servicios )
- • Bonificaciones por desempeño
- • Capacitación continua y apoyo de un equipo experimentado.
- • Flexibilidad para gestionar tu tiempo y trabajar de manera independiente.
- • Oportunidades de desarrollo personal y profesional.